Controlling-Systeme sind wichtig für Unternehmen, um Steuerung und Ausrichtung sicherzustellen. Diese Denkweise wird jedoch durch die moderne Wahrnehmung herausgefordert, da eine „VUCA-Umwelt“ andere Anforderungen an Steuerung und Ausrichtung stellt. Während bewährte Praktiken in Controlling-Systemen nahezu alle Unternehmensbereiche durchdrungen haben, plädieren wir für die kritische Reflexion einiger, besonders typischer Controlling-Praktiken.

Die Ursachen für die Wechselintention von Mitarbeitern sowie die Auswirkungen der darauf folgenden Fluktuation wurden bislang nur in Bezug auf das Verlassen des Unternehmens durch Mitarbeiter untersucht. Oft stellt jedoch auch der Wechsel von Mitarbeitern zwischen Projekten innerhalb eines Unternehmens eine große Herausforderung dar. Der vorliegende Beitrag präsentiert Ergebnisse einer Studie, die Wechselintentionen von Mitarbeitern in Projekten zum Gegenstand hatte.